Илон Маск всегда задает его на собеседованиях: 1 вопрос поможет понять, обманывает ли вас собеседник

Илон Маск

Фото

Legion Media

Способность распознавать ложь, даже самую искусную, — очень и очень полезная вещь, благодаря которой можно сберечь массу драгоценного времени и нервов. Если вам надоело полагаться на внешние признаки наподобие бегающего из стороны в сторону взгляда, неестественного смеха или струящейся по лбу капельки пота, предлагаем вашему вниманию необычный и в то же время очень простой лайфхак, не раз проверенный самим основателем компаний Tesla и Space X. Все подробности — в нашей статье.

Секрет Илон Маска

Илон Маск, гуру высоких технологий и успешный предприниматель, не ограничивается стандартными методами оценки потенциальных сотрудников во время проведения собеседований. В 2017 году, выступая на Всемирном саммите правительств в Дубае, он поделился особой профессиональной «палочкой-выручалочкой». Суть ее состоит в следующем. Когда Маск встречается с кандидатами, он всегда задает им один и тот же вопрос: «Расскажите мне о самых больших трудностях, с которыми вы сталкивались в своей жизни, и о том, каким образом вы их преодолели».

Честные ответы vs уклончивые фразы

Вариантов развития событий два: либо человек дает честный детализированный ответ, либо уклоняется от вопроса, использует общие размытые фразы и отшучивается. Представьте себя в роли начальника, ведущего диалог с соискателем. Что бы вам больше пришлось по душе?

Илон Маск всегда задает его на собеседованиях: 1 вопрос поможет понять, обманывает ли вас собеседник

Илон Маск

Фото
Legion Media

Когда человек описывает свои трудности и способы их преодоления в подробностях, это свидетельствует о его честности, открытости и доверии. Такой соискатель не боится говорить о неудачах и слабостях, так как понимает, что ошибки — это точки роста. А еще он знает, как взять ситуацию под контроль и толково ее разрешить (читайте также: Тест по русскому языку: только суперграмотные люди смогут написать эти 7 слов без ошибок).

Если же ответ витиеватый, то человек, скорее всего, скрывает что-то важное. Но почему? Возможно, у него скромный опыт. Или богатый опыт имеется, но он не самый успешный. Конечно, нельзя исключать человеческий фактор и старое доброе волнение. Но, с другой стороны, стоит ли нанимать человека, не способного презентовать себя и свои достижения?

Применение в повседневной жизни

Метод Илон Маска можно использовать не только во время проведения собеседований, но и в личных беседах. Классический пример: муж поздно вернулся с работы и на вполне естественный вопрос наподобие «Почему ты задержался?» выдает что-то бессвязное. То ли начальник задержал, то ли в пробку попал, то ли решил поужинать с коллегами… И чем больше вопросов, тем меньше правдоподобных деталей (читайте также: Эту детскую задачу по математике из СССР смогут решить лишь единицы).

Все очень просто: когда человеку нечего скрывать, он отвечает сходу, выкладывает все, как на духу, а не делает бесконечные паузы между фразами и не путается в «показаниях». И неважно, устраивается он работу в этот момент или общается с лучшим другом.