На днях 51-летний основатель Zoom Эрик Юань сообщил издательству DailyMail, что уже сам устал от своего детища. Бизнесмен признался, что после нескольких видеоконференций в день ближе к вечеру у него начинала болеть голова и он туго соображал.
В прошлом году был один день, когда мне пришлось выдержать 19 встреч в Zoom. Я так устал от всего этого, что больше не хочу общаться с людьми через видеозвонки», — рассказал издательству DailyMail основатель Zoom.
Теперь, как бы это смешно ни звучало, создатель сети, которая была создана для комфортной работы из дома и проведения совещаний по видеосвязи, перевел своих подчиненных на работу в офис. Эрик Юань понял, что полностью на удаленную работу все компании пока еще перейти не могут. Большое количество времени, проведенное за компьютером, отсутствие живого общения с подчиненными и коллегами, а также переработки приводят людей к большим последствиям и даже к возникновению болезней.
Кроме того, и у самих работников есть опасения, что во время работы удаленно работодатель сможет найти специалиста из Азии, которому за такую же работу можно будет платить в несколько раз меньше.
Многие компании, такие как Google, Twitter, Amazon и т. д., которые в прошлом году громче всех говорили, что будущее за удаленной работой, год спустя стали открывать коворкинги (свободные пространства для работы) и приглашать своих работников в офис. Даже такие крупные компании осознали, что без живого общения людям очень трудно и особенно тяжело обучаться и расти по карьерной лестнице.
Что говорить про работников, многие дети, которые учились последний год в дистанционном режиме, отметили, что это очень трудно и практически никаких знаний за этот год они не получили. Все же когда ты находишься в классе, в офисе, в университете, то сразу же можешь решить свои вопросы или что-то уточнить у человека, когда как в сети это становится тяжелее и не всегда понятно.
- Да, так мне намного комфортнее.%
- Нет, я не могу постоянно сидеть дома и мне нужно живое общение.%
- Ни разу не пробовала.%