Очень легко принять за факт, что экстравертам сегодня карьеру строить проще — в век соцсетей и нетворкинга открытые и общительные люди, готовые без умолку рассказывать о своих проектах и талантах, вроде бы должны иметь больше шансов на успех. Но это не совсем так. Во-первых, их успех может показаться более громким и очевидным, именно потому что они о нем так охотно рассказывают. Во-вторых, среди руководителей крупнейших компаний и среди известных людей есть довольно много интровертов — просто эта сторона их личности остается за кадром.
Успешная карьера может быть «тихой», причем даже в такой публичной сфере как медиа. Яркий пример — журналист и шеф-редактор Forbes Life Василиса Кирилочкина. Она не ведет открытые социальные сети и редко выступает на публике, но при этом ей удалось поработать с ведущими международными и российскими изданиями и стать руководителем в медиа с мировым именем. Специально для Wday Василиса рассказала, как она смогла построить успешную карьеру, не будучи экстравертом.
Определитесь, чего вы хотите
Когда я работала редактором отдела культуры в известном журнале, мне регулярно приходили приглашения на премьеры новых фильмов. Можно было записаться на пресс-показ, они обычно проходят утром и там собираются журналисты и кинокритики. Или я могла сходить на официальную премьеру — с красной дорожкой и звездами. Я гораздо чаще выбирала пресс-показы, потому что там все было «по-простому» и мне нравилось общаться с коллегами, а еще я не хотела тратить свои вечера на работу. То есть светские мероприятия не представлялись мне бонусом, скорее частью работы, причем не самой любимой.
Можно представить, что для карьеры лучше было бы выбирать светские премьеры — чтобы быть на короткой ноге со звездами и кинематографистами, чтобы быть видимой. Но на самом деле, даже не появляясь на подобных мероприятиях, я оставалась редактором известного журнала. А вскоре стала старшим редактором — потому что я отлично делала свою работу, поддерживала профессиональные связи с киностудиями (а еще театрами и музеями) и выстраивала более близкие, дружеские отношения с людьми из индустрии — не на красной дорожке, а в процессе работы над совместными проектами.
Руководству журнала не приходило в голову, что я плохой сотрудник, только потому что я не мелькала в фотоотчетах с мероприятий или не выкладывала фотографии своих интервью со звездами в социальные сети. Популярность — не равно успех. Поэтому стоит честно спросить себя, чего вы хотите — развиваться и расти в своей профессии, или чтобы все вокруг знали, какая вы молодец? Для второго, конечно, нужно заниматься самопиаром. Но чтобы быть профессионалом, далеко не всегда нужно быть экстравертом.
Думайте о том, что действительно важно
Мне было 18 лет, когда я получила свою первую работу в редакции, это была редакция крупной российской газеты, меня взяли на полставки ассистентом одного из отделов, чтобы я помогала с документами и работала с архивом номеров.
Сначала мои новые коллеги очень скептически отнеслись к моему появлению. Я ничего не знала о документообороте, стеснялась общаться, старалась как-то слиться со стеной и «не отсвечивать» — в общем, вау-эффекта не произвела. Но я очень хотела работать, мне было интересно во всем разобраться, я часами сидела в архиве и, несмотря на стеснение, мучила бухгалтеров вопросами о договорах и счет-фактурах, а еще всегда вызывалась помочь в любых редакционных делах.
Постепенно я заслужила доверие коллег, со многими подружилась, но главное, моя работа приносила результаты — поэтому после испытательного срока мне предложили новую должность с полной занятостью и более интересными обязанностями.
Это история о том, что карьеру нельзя построить на одних только личных качествах. Не важно, экстраверт вы или интроверт, чтобы стать успешным в чем-то, нужно много трудиться, любить и хорошо выполнять свою работу, а еще уметь работать в команде. Тогда «вау-эффект» появится сам собой.
Помните, что соцсети — всего лишь инструмент
Не хватит пальцев рук и ног, чтобы сосчитать, сколько коллег и просто знакомых рассказывали мне, как важно вести свои социальные сети. Действительно, социальный капитал может помочь найти новую работу, привлечь клиентов и открыть другие возможности, а еще может служить некой «подушкой безопасности»: чем больше у вас аудитория, тем меньше будет у кого-то желания поступать с вами нечестно (например, увольнять без причины).
И если вам нравится рассказывать подписчикам, где вы были, что ели, с кем встречались и над чем сейчас работаете — супер, это правда может помочь в карьере. Но я не люблю вести соцсети, мне откровенно скучно это делать. Если бы это было обязательной частью моей работы, скорее всего, это было бы самой нелюбимой частью. Но счастье в том, что это совсем не обязательно.
Я не раз слышала в свой адрес: «Эх, если бы ты только занялась своим профилем, у тебя же такая интересная работа, тебе есть, что рассказать — представь, сколько возможностей бы это для тебя открыло». Но каждый раз я понимаю, что у меня открывается достаточно возможностей и без этого.
В любой сфере есть сообщества, есть сарафанное радио, разные мероприятия и совместные проекты, на которых люди пересекаются. Даже когда я работала фрилансером, я не испытывала недостатка в предложениях о работе, наоборот, регулярно публиковалась в крупнейших медиа страны и быстро стала постоянным контрибьютором в нескольких из них. Моя репутация стала работать на меня — и меня пригласили возглавить Forbes Life (читайте также: Тест: есть ли у тебя шанс на повышение в карьере).
Знайте свои сильные и слабые стороны
Экстраверты славятся тем, что умеют быстро привлекать внимание, быстро брать инициативу в свои руки, долго не мешкаясь, становиться лидером. Пусть это не про вас, это не значит, что вы не сможете стать успешным специалистом и руководителем.
Я не умею с порога заявлять о себе и становиться центром внимания, но я отлично умею слушать — и это помогло мне стать сильным интервьюером. Я устаю от долгого светского общения и восполняю силы, когда остаюсь наедине с собой — поэтому мне безумно интересно работать над большими текстами и исследовать сложные темы. Это помогло мне стать отличным редактором. Способность выстраивать долгосрочные профессиональные и дружеские отношения помогла мне создать репутацию в индустрии. А эмпатия — стать хорошим руководителем (читайте также: Основные ошибки женщин-руководителей).
Мне не раз предлагали заняться пиаром — перейти из редакции в агентство или в команду какой-то компании, чтобы заниматься их продвижением на рынке. Но я понимаю, что с моей нелюбовью к долгим светским разговорам, я бы быстро разочаровала и компанию, и саму себя. Зато в журналистике я нашла идеальный баланс.
Не навешивайте на себя ярлык
Однажды меня пригласили на собеседование в крупный международный издательский дом, я очень волновалась, нарядилась, подготовила речь про свои достижения и от корки до корки изучила несколько свежих номеров журнала. Но когда я зашла в кабинет главного редактора, сразу поняла, что ничего не получится — меня встретил холодный скучающий взгляд (совсем как в «Дьявол носит Прада»), и у меня самой сразу пропало желание общаться (читайте также: 11 советов, как вести себя на собеседовании).
Спустя пару месяцев мне снова позвонили из этого издательского дома — в другом журнале появилась вакансия, и директор отдела хотела бы встретиться со мной. Во второй раз я пришла совсем в другом настроении, более расслабленная — я как раз собиралась выйти на работу в большое онлайн-издание и пришла на собеседование скорее из интереса.
Мы с директором отдела сразу нашли общий язык и счастливо проработали бок о бок несколько лет. Вполне возможно, ей и в голову не придет, что я интроверт. Как и многим другим моим коллегам, тем, с кем я делала интервью, с кем общалась по другим рабочим вопросам и проектам. Поэтому, я думаю, не так важно, интроверт вы или экстраверт, главное — прислушиваться к себе, искренне любить, что делаешь, и упорно работать. Тогда успех практически неизбежен.
Эксперт:
Журналист, автор, шеф-редактор Forbes Life