Дело не в профессии
Выбор рода деятельности не предписан нам судьбой — считают цифровые психологи. Поэтому пробовать себя в той или иной специальности, прощупывать свои карьерные возможности, накапливать разносторонний опыт совсем не зазорно. Более того, важна не профессия, а то, как человек реализуется. Например, у работника есть предрасположенность к общению, он легко располагает людей к себе. Значит, его сфера деятельности может быть связана с коммуникациями, с продажами.
Жизненная миссия
Эксперт в сфере цифровой психологии Алекс Ройтблат уверяет, что о предназначении человека громче всего говорит его дата рождения. Точнее число миссии — цифра от 1 до 9, которая получается в результате сложения числа, месяца и года рождения (читайте также: Египетский гороскоп: узнайте свое предназначение по дате рождения — вдруг вы идете не той дорогой?).
В учении Сюцай число сознания определяет, как личность реализует свою энергию, как будут выстраиваться карьера и отношения в осознанном возрасте, как будет увеличиваться доход и благосостояние человека. К примеру, у рожденного 8 апреля 1983 года число сознания — 6, что означает большой потенциал развития в творческом направлении.
Предназначение энергии человека
Рассмотрим, в каком направлении лучше всего реализовывать себя согласно числу сознания:
Число 1
Наибольший успех принесет управление компанией, персоналом, проектами, масштабирование, организация крупных мероприятий.
Число 2
Это миссия, находящаяся на стыке творчества, дипломатии и отношений. Ведение переговоров, поиск нестандартных решений и деловых партнеров, урегулирование конфликтов — то, что принесет наибольший результат и, соответственно, доход.
Число 3
Людям с этим числом необходима системность во всем, им комфортно действовать по инструкции, а также самим выстраивать систему с нуля, при этом каждая мелочь должна быть подвержена анализу. Они — прирожденные наставники, коучи, педагоги.
Число 4
Это «серые кардиналы», которые хорошо реализуются в управлении, наставничестве, постановке целей. Лучше всего они раскрываются, передавая новые знания людям (читайте также: Бизнес-леди, экстремалка или домохозяйка: какое у вас женское предназначение по знаку Зодиака).
Число 5
«Пятерки» нуждаются в получении пользы. Чем больше блага они принесут в мир, тем больше их старания будут окупаться. Таким специалистам подходит работа в сфере услуг для населения.
Число 6
Работникам с числом сознания 6 нравится чувствовать себя психологами, зрить в корень, понимать суть вещей. Они прекрасные консультанты, к ним часто обращаются за помощью. В то же время они рождены для безграничного творчества, для креативных идей и решений.
Число 7
Большую прибыль «семеркам» принесет та работа, которая наполнена эмоциями. Не монотонные задачи, а новые вызовы, сложные задания. По своей сути «семерки» — это ремесленники, способные создать нечто прекрасное и полезное из ничего.
Число 8
Не так важно, чем по жизни занимаются «восьмерки», главное — чтобы был достойный конечный результат. Даже если вы будете открывать стоматологические клиники, процесс не будет приносить такого удовольствия, как разрезание ленточки и торжественное открытие дверей. Цель, к которой стремятся работники с данным числом миссии — это создавать конечный результат.
Число 9
Профессионалы с этим числом сознания предназначены для служения обществу. Именно они лучше остальных закрывают потребности многих, улучшают качество жизни, решают социальные проблемы.
Разобраться со своим предназначением не так-то просто. Врожденный потенциал можно направить в правильное русло, и он принесет немыслимые результаты, а можно задать ложный вектор своим талантам, и они будут загублены.
Чтобы понять все тонкости предназначения энергии человека, консультанты по цифровой психологии просчитывают по формулам число сознания, предсказывают, будет ли год удачным для радикальных решений, сделок, подписаний договоров, раскрывают тайну миссии человека.
Как правило, с подобными вопросами клиенты обращаются на личных сессиях онлайн из любой точки мира. Явный признак того, что работник находится на своем месте — чувство удовлетворения и наслаждение как процессом, так и результатами своей работы, условиями труда, коллективом. Если же этого нет, пора что-то менять.
