6 способов добиться повышения зарплаты — это точно сработает
Фото

Midjourney

О том, как просить о повышении оплаты и гарантированно его получить, WDay.ru рассказала HR-эксперт, карьерный консультант, автор «МЕТОД расширения» Мария Консманова.

Как понять, что вам есть за что поднять зарплату?

К этому вопросу стоит подходить здраво — никто не будет повышать ставку сотруднику, который не достиг как-либо результатов в компании и не принес ей пользу в виде роста определенных показателей или прибыли.

Какие факторы могут стать поводом к пересмотру зарплаты:

  • Вы повысили значительные результаты по своим проектам, регулярно выполняете KPI, перевыполняете планы.

  • Ваши обязанности стали чуть шире, чем были изначально. Вы решаете намного больше задач, чем поставлено.

  • Вы смогли принести нереальную прибыль компании или реализовали сложный кейс.

  • Приведенные вами клиенты стали ключевым для компании.

Конечно, к переговорам по поводу увеличения оплаты стоит подготовиться. Важно сделать акцент на успешно выполненных проектах, которые позволили компании заработать или сэкономить какое-то количество ресурсов. Также можно проанализировать рынок и предложить работодателю рассмотреть повышение зарплаты с учетом этой информации. Еще одним доводом в вашу пользу станет приобретение новых навыков, которые будут полезны компании.

6 способов добиться повышения зарплаты — это точно сработает
Фото

Midjourney

Помимо этого стоит отметить фразы, которых стоит избегать во время разговора с руководством:

  • «Коллега из соседнего отдела получает больше, но я знаю, что его результаты ниже или хуже моих».

  • «Я точно знаю, что в компании конкурентов моя позиция стоит больших денег».

  • «Я уже такой старичок в компании, что пора поднять мою зарплату».

  • «Если вы не поднимите зарплату, я буду искать новое место работы».

Манипуляция — далеко не лучший способ для повышения зарплаты. Намного эффективнее будет подчеркнуть вашу значимость для компании. А если же организация столкнулась с финансовыми трудностями, лучше отложить этот вопрос до более подходящего времени.

6 способов получить увеличение зарплаты.

Список действий, которые помогут добиться желаемого результата:

  1. Использовать удачный момент — выгодно закрытый проект, увеличение зарплатного фонда, получение компанией сверхприбыли. В таких случаях шанс на повышение ставки увеличивается.

  2. Подготовить аргументы — напомните руководству о своих достижениях и результатах.

  3. Рассказать об оффере из другой компании — выгодное предложение от конкурентов может стать отличным стимулом для пересмотра ваших условий работы.

  4. Напомнить о росте цен — разумная и справедливая аргументация, ведь у всех есть определенные потребности и обязательства.

  5. Взять на себя новые проекты — покажите руководителю, что готовы к выполнению большего объема задач.

  6. Просто попросить — порой этого достаточно, чтобы напомнить начальству о необходимости пересмотра зарплаты.

6 способов добиться повышения зарплаты — это точно сработает
Фото

Midjourney

Что делать, если компания не намерена поднимать оплату?

Может показаться, что высокие результаты в работе — например, перевыполнение плана или успешная сделка — хороший повод намекнуть начальнику, что пора повысить зарплату (читайте также: 5 табу в общении с начальником: не делайте так, если не хотите остаться без работы). Однако даже этот аргумент не гарантирует, что просьба сотрудника будет удовлетворена. В таком случае можно рассмотреть и другие способы поощрения:

  • гибкий или гибридный график работы;

  • предоставление реальных возможностей опциона на акции;

  • повышение в должности;

  • дополнительный отпуск;

  • оплата дополнительного профессионального обучения;

  • покупка оборудования для работы;

  • организация поездки на профессиональную конференцию;

  • расширенное ДМС.

Конечно, отказ повысить зарплату может быть неприятен для самооценки. Используйте это как повод для развития: пройдите обучение для получения новых навыков, проанализируйте свои возможности — вероятно, вы просто не задумывались о других способах увеличения своего дохода.

6 способов добиться повышения зарплаты — это точно сработает
Фото

Midjourney

Насколько грамотным будет написать заявление об увольнении и согласиться остаться на более выгодных условиях?

Иногда заявление «по собственному» — не столько желание действительно уйти, сколько попытка решить отдельную проблему, когда в остальном работа устраивает. Многим хочется услышать от руководства: «оставайся на лучших условиях». Но бывает и так, что это предложение, наоборот, рушит планы и сбивает настрой — вы уже мысленно на новой работе, а тут начинают предлагать такие условия, что возникают сомнения.

Можно прийти к руководству с сообщением об увольнении в связи с тем, что вы получили предложение получше: выше зарплата и должность, задачи интереснее. Вполне возможно, вас так просто не отпустят и сделают встречное предложение — контроффер с хорошими условиями, либо пообещают еще какие-то «плюшки». Уверенные в своей сверхценности сотрудники иногда откровенно используют заявление об увольнении как инструмент шантажа, чтобы добиться своего. Некоторые даже проделывают такой фокус регулярно.

Безусловно, в некоторых компаниях действительно «забывают» следить за рыночным уровнем зарплат, и только попытки бегства ключевых сотрудников заставляют работодателей спохватиться. Но если зарплата и так на уровне, то шантаж «Иначе уйду!» может провалиться. Либо работодатель согласится на ваши условия, но только в качестве временной меры, тайно начав искать замену «неудобному» сотруднику.

Совет: регулярно анализируйте собственную экспертность и опыт, следите за ситуацией на рынке труда. Эти простые действия позволят точнее оценивать свой доход и возможности для его роста. Не стоит забывать и о развитии — в современном бизнесе специалисты постоянно должны осваивать что-то новое, чтобы оставаться ценными для компании (читайте также: Тест: есть ли у вас шанс на повышение в карьере).

Эксперт:

Мария Консманова

HR-эксперт, карьерный консультант, автор «МЕТОД расширения»