Современная психология опирается на доказательные методы, подтвержденные исследованиями и многократными экспериментами. Однако в сфере популярной психологии встречаются подходы, привлекающие простотой, но не имеющие научного обоснования (читайте также: Кто такая «мертвая мать» в психологии, и почему ее дети вырастают несчастными).
Один из них — метод «7 радикалов», разработанный российским психологом Виктором Пономаренко. Разбираемся, насколько он достоверен и какие есть альтернативы с научной поддержкой.
Что такое метод «7 радикалов»?
Метод предполагает, что личность человека можно определить по внешности, мимике и поведению. Согласно концепции, существует 7 базовых психотипов:
Паранойяльный — целеустремленный, жесткий.
Истероидный — артистичный, эгоцентричный.
Эпилептоидный — ригидный, организованный.
Шизоидный — аналитичный, интровертный.
Гипертимный — жизнерадостный, энергичный.
Эмотивный — чувствительный, сострадательный.
Тревожный — осторожный, неуверенный.
Этот подход применяют в HR, коучинге и подборе персонала, но его научная обоснованность вызывает вопросы.
Критика метода с точки зрения науки
Любой психологический инструмент должен соответствовать критериям:
Валидность — точность измерений.
Надежность — устойчивость результатов.
Стандартизация — единые условия применения.
Эмпирическая проверяемость — подтверждение исследованиями.
Проблемы метода «7 радикалов»:
Нет данных в рецензируемых научных базах (APA PsycTests, PubMed).
Отсутствует стандартизация диагностики (читайте также: Заметно сразу: 5 признаков дочери, которую никогда не любили родители).
Опирается на субъективные оценки внешности, что ведет к ошибкам (например, эффект ореола).
Какие психологические методы действительно научны?
1. Big Five (Пятифакторная модель личности)
Подтверждена сотнями кросс-культурных исследований.
Включает 5 универсальных черт:
Открытость опыту.
Добросовестность.
Экстраверсия.
Доброжелательность.
Нейротизм.
Применяется в профориентации, психологии личности и HR.
2. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI)
Используется в клинической и судебной психологии.
Имеет строгие протоколы и высокую предсказательную валидность.
Мнение эксперта: стоит ли использовать метод «7 радикалов»?
Метод может быть интересен как концепция, но для серьезной оценки личности (в медицине, HR, юриспруденции) лучше выбирать научно обоснованные методики: Big Five или MMPI. Опора на проверенные подходы снижает риск ошибок и способствует более точному пониманию человеческого поведения.
Популярная психология — для самопознания.
Доказательные методы— для точных результатов.
