Соционика предлагает 16 типов личностей. Система строится по четкой структуре, выделяются яркие черты личности или ее характера. Структура представляет собой квадрат 4*4 и в каждой линии такого квадрата преобладает какое-то одно качество.
Зачем нужны различные системы типизации личностей? Любые тесты и системы отвечают на главный вопрос личности: А какой Я? Всегда интересно с разных сторон посмотреть и изучить себя (читайте также: 5 признаков человека, которого никогда не любили родители).
Поэтому предлагаю рассмотреть с неожиданной точки зрения на типы личности в соционике: увидеть не только привлекательные стороны, но и взглянуть на темные. Для этого вам обязательно нужно знать, кто вы и ваши близкие по соционике. Для этого можно пройти .
Дон Кихот: Не умеют беречь свою энергию, не доверяют своим ощущениям, не задумываются о порядке вещей вокруг. Такой человек может упереться только в свое собственное мнение и не видеть других вариантов.
Дюма: Очень консервативны в быту, может доходить до занудства где, что и как должно находится из вещей. Успешный манипулятор, может быть неискренним. Может очень жёстко регулировать границы в общении.
Гюго: Если делегирует, обычно не контролирует процесс и из-за этого часто попадает в неприятные ситуации. Общается с очень большим количеством людей, но при этом мало близких контактов, в основном все общение поверхностное.
Робеспьер: Если вы не относитесь к его списку важных дел и людей, этот тип просто не будет принимать вас во внимание вообще.
Гамлет: Манипулятор и абьюзер. Слишком хорошо чувствует других людей и пользуется этим (читайте также: Тест: какой у вас тип личности по Юнгу — ответьте на 7 вопросов и узнайте).
Максим Горький: Будет стоять на своем, на своей правоте. Даже если это будет мешать рабочему процессу или отношениям.
Жуков: Не умеют применять неконкретную информацию. К этому типу только с четким графиком и цифрами.
Есенин: Не будет вникать в нюансы, но при этом может запросто пойти за зовом сердца. Если случится порыв души — его не удержать.
Наполеон: Не умеет сосредотачиваться надолго на чем-то одном и будет колебаться в выборе.
Бальзак: Не сможет воспринимать ваши эмоции. Чем более бурные эмоции, тем сильнее будет его попытка избежать столкновения с ними. И вами.
Джек Лондон: если не сможет доказать свою правоту словами — перейдет на физические способы воздействия.
Драйзер: Выдает очень много критики. Обратная связь от него всегда в формате: я сейчас скажу все, что про вас думаю!
Штирлиц: на работе будет вести себя как сухарь, а в отношениях будет вспыльчивым. И вообще не готов к встрече с неожиданностями.
Достоевский: Он будет вас игнорировать. Это для него самый понятный и действенный способ наказать вас за какие-то «неправильные» действия.
Гексли: Дисциплина, график и расписание — не для него. И тем более — официальная субординация.
Габен: Будет экономить до состояния жадности и скупости. Как на деньгах так и на эмоциях.
Какой может быть минус от определения или выявления типов личностей?
Не всегда понятно что с этим делать и как применять на практике. Невозможно все рабочие и тем более личные отношения выстраивать только по совместимости каких-то типов, структур или гороскопов.
Какие-то черты характера могут вообще не проявляться, и у человека будет спокойный ровный «обычный» эмоциональный фон и тогда к чему все деления по типам. А иногда какая-то черта или какое-то проявление может появиться в следствие сильного стресса.
Относиться к себе и ко всем людям только через тип личности, это как будто делить мир на черное и белое. Или на 16 типов характеров.
Эксперт:
Детский нейропсихолог, телесно-ориентированный психотерапевт, клинический психолог
Личный сайт