Советы мамам: как не потерять работу из-за декрета

Согласно исследованиям, строить карьеру женщине в принципе тяжелее, чем мужчине. А той, которая только вышла из декрета, тяжелее вдвойне. Будем реалистами: каким бы ценным сотрудником ты ни была, вряд ли тебя с нетерпением ждут в компании все это время. 

И речь не о сохранении рабочего места. По законодательству ты имеешь право вернуться на прежнюю должность на прежних условиях, пока ребенку не исполнится три года. Вопрос в том, останешься ли ты столь же востребованным сотрудником, как и ранее. Да, твоя профессиональная жизнь на время приостановилась, а вот жизнь и развитие компании — нет. Как избежать точки невозврата и остаться конкурентным специалистом даже с учетом серьезного перерыва?

Планируй заранее

Многие руководители напрямую говорят, что уход в декрет не поощряют. Уволить тебя на этом основании, конечно, не могут. Но предвзятое отношение или конфликтные ситуации вполне вероятны.

Обрати внимание, как в компании относятся к сотрудницам после декретного отпуска. Доверяют ли им важных клиентов, дают ли приоритетные проекты, заинтересованы ли в их профессиональном развитии.

Расставь приоритеты

Безусловно, сразу после рождения ребенка женщине не до работы. Первые месяцы нужно полностью посвятить себя малышу, организовать комфортный режим, восстановиться физически и психологически. Ты вряд ли сможешь даже думать о карьере.

Но не стоит уходить в декрет с головой. Когда ты почувствуешь, что готова уделять время не только ребенку, используй их с пользой для своего профессионального развития.

Напоминай о себе

Не исчезай с радаров коллег и руководства. Если у тебя есть доверительные отношения с кем-то на работе, постарайся не потерять их. Это позволит тебе быть в курсе последних новостей.

Поддерживай рабочие контакты, интересуйся своими клиентами, по возможности посещай корпоративы или другие мероприятия. Так ты останешься в поле зрения и продемонстрируешь свою лояльность к работе, а значит, тебе легче будет вернуться в коллектив.

Будь в теме

Перерыв в работе даже на пару месяцев может серьезно выбить из колеи. Все меняется стремительно: технологии развиваются, часть процессов автоматизируется, в профессиональной среде появляются новые тренды. Чтобы не отстать от коллег, следи за изменениями в твоей отрасли. Найди профессиональные блоги, смотри вебинары экспертов по своей теме, читай отраслевые сайты — это полезнее, чем бессмысленное пролистывание ленты в соцсетях.

Повышай квалификацию

В эпоху удаленки можно прокачать свои профессиональные компетенции, не выходя из дома. Сейчас на рынке масса онлайн-курсов и тренингов: как платных, так и бесплатных.

Обрати внимание и на смежные сферы, которые помогут укрепить твою  профессиональную базу. Например, практически в любой компании будут больше ценить специалиста с навыками по эмоциональному интеллекту или знанием иностранного языка.

Не теряй себя как эксперта

Большую часть твоей жизни теперь, скорее всего, будет занимать ребенок. Но у тебя остаются еще и другие сферы, в том числе карьера. Ты можешь быть как матерью, так и профессионалом. Только теперь часы работы сократятся, а процесс станет менее привычным. Хорошим решением будет переход в онлайн. К примеру, можно договориться с начальством о выполнении небольших задач в дистанционном режиме.